Monimuotoisuus ja Osallisuus Ovat Osa Koneen Kulttuuria Ja Arvoja。Uskomme,EttäIhmistenArvostaminen Juuli Sellaisina Kuin He Ovat Toattaa Innovaatioita Ja HyvinvoivanTyöyhteisön。
“Pyrimme JohdonmukaisestiLisämäänMonimuotoisuutta,奥拉西斯杜塔省Ja Yhdenvertaisuutta koneella。Yhtenätavoitteenamme在Nostaa Naisten OsuusJohtotehtävissävis35 verenttiin Vuoteen 2030Mennessä。“
- Henrik Ehrnrooh,Koneen Toimitusjohtaja
Uskomme Monimuotoisuuteen,Osallisuuteen Ja Yhdenvertaisuuteen
我KONEella pyrimme tarjoamaan kaikille yhtäläiset mahdollisuudet。Noudatamme oikeudenmukaisia henkilöstökäytäntöjä ja tarjoamme mahdollisuuden erilaisiin urapolkuihin tukemalla työn ja yksityiselämän yhteensovittamista。
Arvostamme KaikkiaYksilöinä.
在147年的时间里,我们一直在努力,在这里我们可以找到meistä ainutlaatuisen。我的名字是näkökulmat我的名字是ulkopuoleltaNäin lisäämme innovatiivisuutta ja yhdessä luomista sekä edistämme työyhteisön hyvinvointia。Yhdessä teemme konesta erinomaisen työpaikan ja kaupungeista parepia paikkoja elää。
ErilaisetNäkökulmatEdistävätnovernootia
OlemmeItaävahvempia,MitäMonimuotoisempiaJA OsallistAvampia Olemme。Erilaiset Kyvykkyydet,TaidotJaLähestymistavatAuttavatMeitäLuomaanParhaanKäyttäjäkokemuksenJARakentamaanParempia,KestävämminKehittyviäkupunkeja。Kohtelemme KaikkiaYstävällisestiJAkunnioittavasti,Tuemme Erilaisia Tapoja Ajatella,Tiedostamme Ennakkoluulomme JaPidämmeMielemmeAinaAvoinna。
Välitämme toisistamme ja yhteisöistämme
Olemme Sitoutuneet Toimintakultuuriin,Jossa Jokainen Toivoteaan Tervetulleeksi。jokainen voi olla omaitsensäjatuntea kuuluvansa joukkoon。YhteenkuuluvuudenEdistäminen在Jatkuva Ponnistus,JA TeemmeMäärätietoisestiTöitäSenTeen。EdistämmeYhteisöjemmeKestävääKehitystäJAHaluammeAjaaOikeudenmukaisen Ja Tasa-Arvoisen Yhteiskunnan Asia。
Tavoitteemme monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämisessä
OLEMMEMääritelleetMonimuotoisuus- JA OsallisuusstratealLemmeSelkeänUunnanAsettamallaNeljäTavoitetta:
Koneen Johtajista 35%的Naisia Vuoteen 2030Mennessä。
TavoitteNamme On OllaYhtäMonimuotoisiaKuin AsiakaskuntammeSekäyhteisöt,Joita Palvelemme。Pyrimme erityisestiLisäämäänKulttuurillistaMonimuotoisuutta GlobaaleissaLiketoimintayksiköissämmeJAToiminnoissamme。
Rakennamme yhteistyössä osallistavaa, monimuotoisuutta arvostavaa toimintakulttuuria。Esimerkkejä käyttämistämme keinoista ovat esimiehille suunnatut jatkuvat valmennukset ja henkilöstölle tarjottavatKäytännönvinkitJAFaktatosallistavan kulttuurin luomiseen。
Strategia Monimuotoisuuden Ja Yhdenvertaisen OsallistumisenEdistämiseksiKäsittääKuusi潘多尼塔·雅典(Jotka TukevatMeitäTavoitteidemmeSaavuttamisessa)。
战略塔哈特利拉
Monimuotoisuus Ja Osallisuus Ovat KoneenLiketoiminnalleTärkeitäPainopistä。TavoitteNamme在OllaYhtäMonimuotoisiaKuin Asiakkaamme,Toimittajamme JaYhteistyökumpPanimme。
OSALLISTAVA JOHTAMINEN
Johtajamme Ovat SiteoutuneetEdistämäänMonimuotoisuuttaJa Osallisuutta,Ja Mittaamme Asetettujen Tavoitteiden Saavuttamista。
Rekrytointikäytännnnnn.
Monimuotoisuus ja Osallisuus Ovat Olennainen OsaHenkilöstöprosessejamme。kaikkienkoneentyöntekijöidentulee noudattaa monimuotoisuus- ja Osallisuusperiaatteyme。
dataan perustuvapäätöksenteko
Mittaamme Monimuotoisuutta Ja Osallisuutta Koskevaa Dataa JA AnysoimmeSiitäjärjestelmällisestiTehdäksemmeBäätöksiäBäätöksiä。
AvoinViestintä.
Monimuotoisuus ja osallisuus ovat osa viestintämme tavoitteita。Raportoimme ja viestimme avoimesti edistymisestämme monimutoisuuden ja osallisuuden lisäämisessä。
Vastuullinen Maailmankansalainen.
MeitäPidetäänLuotettavanaTyönantajanaJAYhteistyökumpPanina,Joka Antaa Vahvan PanoksenToimintayhteisöjensäkestäväänkehitykseen。
LHBTIQ + osallisuus KONEella
Haluamme, että työntekijämme, asiakkaamme ja sidosryhmämme kokevat voivansa olla oma itsensä työyhteisön ja yhteiskunnan jäseninä seksuaalisesta suuntautuneisuudestan, sukupuoli-identiteetistään tai sukupuolen ilmaisustaan riippumatta。
我koneella oleme sitoutuneet vahvistamaan periaatteyammejaKäytäntöjämmeIten,ettäneedistävätlhbtiq+ -osallisuutta。SamallaKäymmeLäpiJaPäivitämmeHenkilöstökäytäntöjämmeMonimuotoisuuteenJa Osallisuuteen Liittyen。SaadaksemmeKäytännönTukeaTähänTyöhönOlemmeAloittaneetYhtenistyön工作场所Priden Kanssa。工作场所的骄傲关于voittoa tavoittelematon järjestö, jonka tarkoituksena on parantaa sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin kuuluvien ihmisten (lesbot, homot, bit, transihmiset, intersukupuoliset, queerit, LHBTIQ+) elämää työyhteisöissä ympäri maailmaa。
Lue lisää monimuotoisuudesta ja osallisuudesta KONEella yritysvastuuraportistamme。
SivustommeKäyttääEvästeitä,Jotta Voimme Tarjota Sinulle Parhaan Mahdollisen Kokemuksen。HyväksytEvästeidenKäytönPacaamallaHyväksynJAJATKAMALLASIVUJENKÄYTTÖÄ。voit lukea tietosuojaselosteentaalta.